Αναρτήσεις

Εμφάνιση αναρτήσεων με την ετικέτα Εργασιακές σχέσεις

Πόσο ελκυστικοί είναι οι μισθοί στη Γερμανία;

Εικόνα
Πόσο ελκυστικοί είναι οι μισθοί στη Γερμανία; Είναι πράγματι υψηλοί οι μισθοί στη Γερμανία; Οι αριθμοί δίνουν άλλη εικόνα, ιδιαίτερα αν συγκρίνουμε τα διαθέσιμα έσοδα με τα απαραίτητα έξοδα. Απαντήσεις από το νέο project «Let’s face it» της DW Η στατιστική δείχνει ότι το μέσο ακαθάριστο μηνιαίο εισόδημα στη Γερμανία κυμαίνεται γύρω στα 2.950 ευρώ . Ωστόσο το αντίστοιχο καθαρό εισόδημα δεν ξεπερνά τα 1.945 ευρώ. Η σημαντική αυτή διαφορά οφείλεται σε φόρους, κρατήσεις και ασφαλιστικές εισφορές. Το ύψος της φορολόγησης εξαρτάται από τη φορολογική κλίμακα. Η κατάταταξη του εργαζόμενου σε μία από τις έξι κλίμακες εξαρτάται από πολλές παραμέτρους: αν είναι παντρεμένος ή όχι, αν έχει παιδιά, αν είναι ο μόνος εργαζόμενος στην οικογένεια, αν έχει περισσότερες από μία δουλειές.  Ας δούμε ένα παράδειγμα : Μισθωτός, παντρεμένος και πατέρας δύο παιδιών, είναι ο κύριος εργαζόμενος στην οικογένεια και κερδίζει 2.948 ευρώ (μεικτά) μηνιαίως. Από αυτό το ποσό αφαιρούνται 167 ευρώ για

Τα ευχολόγια των golden boys δεν πείθουν τους εργαζομένους

Εικόνα
ΣΧΕΤΙΚΑ ΚΕΙΜΕΝΑ: Στον καθρέφτη του Νταβός.   Τα ευχολόγια των golden boys  δεν πείθουν τους εργαζομένους Η ατζέντα του Νταβός για έναν δίκαιο καπιταλισμό αγνοεί την έλλειψη εμπιστοσύνης από την πλευρά των εργαζομένων. Γιατί τα στελέχη πρέπει να «ακούνε» τους υπαλλήλους. Η σημασία της επένδυσης στην απόκτηση νέων δεξιοτήτων. Εργαζόμενοι όλοι του κόσμου, τα νέα είναι ευχάριστα! Έχετε μετονομαστεί σε «συμμέτοχους» (stakeholders) και τα αφεντικά σας έχουν υπογράψει δημόσιες επιστολές όπου αναφέρουν ότι πλέον έχετε τόση σημασία για αυτούς όση και οι μέτοχοι, που το ύψος των κερδών τους καθορίζει τα δικά τους μπόνους. Σε περίπτωση που είχατε οποιαδήποτε υποψία ότι οι άνθρωποι οι οποίοι έχουν στοιχηματίσει περισσότερα χρήματα από όσα θα αποκτήσετε ποτέ συνεχίζουν να έχουν το πάνω χέρι, το Νταβός 2020 επιχειρεί να σας αλλάξει γνώμη. Η βασική θεματική της ετήσιας συνάντησης του 50ου Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, το οποίο διεξάγεται αυτή την εβδομάδα σε ένα εντυπωσιακό

Η τετραήμερη εργασιακή εβδομάδα και η αύξηση της παραγωγικότητας.

Εικόνα
 Η τετραήμερη εργασιακή εβδομάδα  και η αύξηση της παραγωγικότητας.   Στην κωμική σειρά "The Office", ένας "τρελός" διευθυντής ξοδεύει μεγάλο μέρος του χρόνου του στο να αποσπά την προσοχή των άμοιρων υπαλλήλων ενός τοπικού παραρτήματος μιας φανταστικής εταιρείας χαρτιού. Με κάποιο τρόπο, παρά τις αστείες καταστάσεις που δεν αφήνουν σχεδόν καμία ενέργεια στον χώρο εργασίας να ολοκληρωθεί κανονικά, το παράρτημα καταφέρνει να είναι το πλέον κερδοφόρο της εταιρείας. Αν και αυτό λογικά θα φάνηκε γοητευτικά μη ρεαλιστικό για πολλούς οπαδούς της σειράς, αποδεικνύεται ότι στην πραγματικότητα θα είχε κάποια βάση. Το περασμένο καλοκαίρι, η Microsoft πραγματοποίησε ένα πείραμα στην Ιαπωνία. Σε μια χώρα όπου οι άνθρωποι συνηθίζουν να εργάζονται "άπειρες" ώρες καθημερινά, η αμερικανική εταιρεία λογισμικού έδωσε στους υπαλλήλους της πέντε συνεχόμενα τριήμερα "σαββατοκύριακα". Παραδόξως, τα έσοδα της Microsoft ανά εργαζόμενο αυξήθηκαν κατά 40%

Γιατί χειροτερεύει η ζωή μας;

Εικόνα
Όπως γράφει ο Σλαβόι Ζίζεκ, τη δεκαετία του 1990 κυκλοφόρησε στη Γερμανία η φήμη σύμφωνα με την οποία ο Γκορμπατσόφ στη διάρκεια ενός ταξιδιού του στο Βερολίνο επισκέφθηκε αιφνιδιαστικά τον πρώην καγκελάριο Βίλυ Μπράντ. Ωστόσο όταν ο Γκορμπατσόφ έφτασε στο σπίτι του, ο Μπράντ αρνήθηκε να τον δει. Αργότερα ο Μπραντ εξήγησε τον λόγο σε κάποιο φίλο. Δεν συγχώρεσε ποτέ τον Γκορμπατσόφ που επέτρεψε τη διάλυση του κομμουνιστικού μπλοκ, όχι επειδή πίστευε μυστικά στο σοβιετικό κομμουνισμό, αλλά επειδή είχε πλήρη επίγνωση ότι η εξαφάνιση του σοβιετικού μπλοκ θα συνεπάγονταν την εξαφάνιση του δυτικοευρωπαϊκού σοσιαλδημοκρατικού κράτους πρόνοιας. Με άλλα λόγια ο Μπραντ ήξερε ότι το καπιταλιστικό σύστημα είναι διατεθειμένο να κάνει σημαντικές παραχωρήσεις στους εργαζόμενους και τους φτωχούς μόνον όταν υπάρχει η σοβαρή απειλή μιας εναλλακτικής λύσης, ενός διαφορετικού τρόπου παραγωγής ο οποίος υπόσχεται στους εργαζόμενους τα δικαιώματά τους. Για να διατηρήσει τη νομιμοποίησή του, ο καπιταλισ

Μεικτός μισθός 391,32 ευρώ για 1 στους 3 εργαζομένους.

Εικόνα
Μεικτός μισθός 391,32 ευρώ για 1 στους 3 εργαζομένους. Μείωση του μέσου μισθού κατά 1,23% μέσα σε ένα χρόνο, παρά την αύξηση της πλήρους απασχόλησης, δείχνουν τα στοιχεία του ΕΦΚΑ για το 2018, προκαλώντας εύλογη ανησυχία για την πορεία της απασχόλησης στην Ελλάδα. Τα στοιχεία προέρχονται από τις αναλυτικές περιοδικές δηλώσεις (ΑΠΔ) των εργοδοτών προς το Ταμείο και «φωτογραφίζουν» την πραγματική εικόνα της αγοράς εργασίας και των μισθών που επικρατούν στον ιδιωτικό τομέα. Και δείχνουν ότι σχεδόν ένας στους τρεις εργαζομένους (29,88%) απασχολείται με μερική απασχόληση και αμείβεται με μεικτό μισθό της τάξης των 391,32 ευρώ τον μήνα.  Στην πράξη, διαπιστώνεται ότι παρά την αύξηση της απασχόλησης και την ακόμη μεγαλύτερη αύξηση των ασφαλισμένων, ο προηγούμενος χρόνος σημαδεύθηκε από την έστω και μικρή μείωση των μισθών, αποδεικνύοντας ότι οι όποιες επενδύσεις έγιναν αφορούσαν χαμηλότερης ποιότητας θέσεις εργασίας. Και αυτό, όταν η δημιουργία νέων ποιοτικών θέσεων εργασίας μ